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我们为什么而工作？——强化企业培训管理、提高员工专业素质

时间：2018-04-19

为什么而工作？工作是为了获得生活的食粮。很多人是这么想的。他们认为，为了吃饭获取报酬，就是劳动的价值，就是工作首要的意义。
诚然，为了获得生活的食粮，是工作的重要理由之一，这没有错。然而，我们拼命工作，难道仅仅为了吃饭这一个目的吗？那我们又怎样才能把工作做好呢？
为此，天玺国际史董事长与生产部小伙伴们于2018.4.18下午进行了深入的探讨。
小伙伴们纷纷积极发言，各抒已见。纷纷展开激烈的讨论。
在大家回答当中我们不乏发现，工作不仅仅是为了企业为了报酬，更多是为了给自己工作。大家同时还分享了自己的工作方法论，总结经验不断学习。
综上，我们不难发现员工对企业的认可和个人素质是提升生产效益的重要因素！员工对企业文化高度认同和高效融合是企业管理无形的力量！
不断提高生产人员专业技术与素质、夯实企业生产管理系统基础、全面提升部门管理水平及生产效率，打造卓越品质的产品才是企业生存发展的硬道理。
员工是一个企业的血液所在，感谢天玺国际对员工培训的重视。不断学习，不断进步是天玺发生质变的第一步！
在培训结束之际，天玺国际史董事长为全体新员工提出未来的期许，并以自己在业内摸索的成长现身说法，鼓励所有新员工勇于担当，不断超越，与天玺国际共同成长，共创共赢。

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